Заголовок тимчасово відсутній
Витрати на проїзд та проживання відшкодовуєте відрядженому, який поніс ці витрати
Це проблемна ситуація. Тому доцільно доручати працівнику провести оплату за обох відряджених. Мають бути підстави, аби не було податків при відшкодуванні.
Якщо є проміжок часу між оплатою і відрядженням, приміром оплата зарання, аби все «побронювати», то доцільно прозвітувати окремим звітом за придбання квитків та оплату проживання та провести компенсацію. В такому випадку квитки дає роботодавець в рахунок аванс кожному, а проживання коштом роботодавця.
Якщо оплата і відрядження співпадають у часі, складніше. Тоді тільки дорученням. Квитки на проїзд іменні, а проживання підтверджується рахунком (квитанцією) готелю, де зазначені обидва проживаючі. Звітує той, хто оплатив за дорученням. Відповідно йому компенсація
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік витрат фермерського господарства без готової продукції після засухи
В зв҆язку з засухою …
Відображення акта 2025 року у фінансовій звітності 2026 року
Включення витрат на пальне у фінансову звітність фермерського господарства
Перехід на 40 годин і компенсація при звільненні: нюанси
Чи потрібно отримувати заяву на виплату зарплати через банк
Правила розрахунку середньоденного заробітку під час лікарняного
Обов'язки ФОП щодо сплати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Оплата лікарняного після 120 днів: права підприємця та нюанси
Відпустка інваліда: відпускні в мінімальну зарплату та квота
Виправлення помилок у податковому розрахунку для працівників
Чи є страховий поліс первинним документом для бухобліку
Чи потрібно подавати порожню декларацію з податку на прибуток
Чи потрібно приймати інваліда для виконання квоти в березні
Правила компенсації додаткової відпустки при звільненні УБД
