Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Як вірно розрахувати зарплату та лікарняняні працівнику який 8.11.2024 наказом керівника увілнено у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізаціїї, а з 7.11.2024 він пішов на лікарняний до 15.11.2024 (поки лікарняний закритий)? Чи виплачується середня зарплата поки він служить?

НК

Наталя, консультант

експерт

08.11.2024 | 00:27

Очікує відповідь

Якщо є підтвердні документи початку мобілізації працівника- з дня початку військової служби лікарняний не оплачується.

За нормою ст.119 КЗпП За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову.

А допомога з тимчасової непрацездатності згідно ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 виплачується тільки у разі втрати доходу (зарплати). В період увільнення через мобілізацію зарплата не нараховується, за працівником зберігається лише посада без виплат з боку підприємства, тому немає втрати заробітку й немає оплати лікарняного за ці дні. Якщо лікарняний розпочався до початку мобілізації- оплачуйте тільки ці дні, з дня мобілізації- надавайте відмову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!