Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві працює сумісник.Він хворів з 25.06.24-04.07.24. Перші 5 днів тимчасової непрацездатності (25-29.06)оплачені за рахунок фірми. Інші дні (30.06-04.07)неоплачені оскільки працівник не надав ніяких довідок з основного місця роботи. В Пенсійний фонд повідомлення про не виплату лікарняних (30.06-04.07) не подавали. Чи є це помилкою, які штрафи і як виправити. (В зведеній звітності ці дні (30.06-04.07) показали в липні з кодом 29 з розбивкою по місяцям, заповнили кількість днів тимчасової непрацездатності і в графі 16 прочерки). Дякую.

НК

Наталя, консультант

експерт

07.11.2024 | 23:19

Очікує відповідь

За сумісництвом оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності. Першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах страхувальниками за основним місцем роботи регламентована абз.2 ч.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом. В той же час норму оплати перших п’яти днів лікарняних за основним місцім ТА за місцем роботи за сумісництвом залишили у п.2 Порядку №440 від 26.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 . І у разі отримання працівником допомоги за листком непрацездатності за основним місцем роботи за весь період хвороби, на підприємстві, де він працює на умовах сумісництва (зовнішнього чи внутрішнього) йому оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності. Підставою для нарахування та оплати перших 5 днів непрацездатності за роботою за сумісництвом будуть: е-лікарняний та довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ). Якщо працівник не надає довідку- скористайтесь даними з довідки ОК-7 для розрахунку сумарної зарплати, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом, для перевірки щоб вона не перевищувала розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Ніяких повідомлень в ПФУ про невиплату коштів суміснику подавати не потрібно. В Д1 ви правильно зазначили непрацездатність оплачувану та неоплачувану з розбивкою по місяцях. Але зауважу- за червень необхідно було відображати одним рядком: дні непрацездатності -6к.д. (разом «ТН»+ «НН»), суму в цьому рядку – за оплачені 5к.д. й ЄСВ з цієї суми. За липень вірно- окремим рядком без сум в гр.16, 17, 20, дні непрацездатності- 4к.д.

Більше інформації по лікарняним за посиланням: https://7eminar.ua/events/2939/5401 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!