Заголовок тимчасово відсутній
Питання: чи потрібно розраховувати середній зароб. за 2 тижні, т.як часова тариф. ставка менша чи орієнтуватися на заробіток працівника з врахуванням відрядної оплати праці?
За нормою ст.114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687 при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Необхідно розрахувати середню зарплату на попередній посаді й порівняти з денною зарплатою на новій посаді. При цьому заробітна плата враховується із урахуванням усіх її складових, передбачених статтею 2 Закону України «Про оплату праці» (лист Мінсополітики від 21.11.2019 р. № 1707/0/206-19). Якщо середня буде менша- оплачуєте за новою посадою, якщо середня більша- здійснюєте доплату до середньої за кожен робочий день протягом 2 тижнів.
Розрахунок середнього заробітку – за нормами Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19 .
Покроковий алгоритм розглянуто на відеоуроці від нашого експерту: https://7eminar.ua/events/2581/4284 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


