☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Визначайте 2 середні зарплати.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023.
А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Наприклад, якщо звільнення у листопаді 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде листопад 2023 - жовтень 2024.
Стосовно днів відпусток, то потрібно знати, коли надавалась відпустка без збереження зарплати. Адже дні такої відпустки зараховуються до стажу до 23.12.2023 включно. З 24.12.2023 дні такої відпустки не дають права на щорічну основну відпустку. Наприклад за робочий рік 13.01.2023-12.01.2024 (якщо відпустки не було в період з 24.12.2023) працівнику належитиме 24 дні відпустки.
Тобто
за 1 робочий рік 13.01.17-12.01.18 належить 24 дні,
за 2 робочий рік 13.01.18-12.01.19 - 24 дні,
за 3 робочий рік 13.01.19-12.01.20 - 24 дні
за 4 робочий рік 13.01.20-12.01.21 - 24 дні
за 5 робочий рік 13.01.21-12.01.22 - 24 дні
за 6 робочий рік 13.01.22-12.01.23 - 24 дні
за 7 робочий рік 13.01.23-12.01.24 - 24 дні
Всього 168 днів. Ще потрібно визначити за робочий рік 13.01.2024-07.11.2024. Але потрібно знати чи була в цьому періоді відпустка без збереження зарплати, тму в цьому періоді вона вже не зараховується до відпускного стажу
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ситуація з ФОП: проблеми з доставкою та орендою приміщень
Є відповідь АІ
Чи потрібен акт виконаних послуг для психолога на ФОП
2. Какую ставку единого налога надо применять , если ФОП работает по всей УКРАИНЕ, а по его региону регистрации ставка снижена местными органами до 10%? Так все таки 20…
Є відповідь АІ
Обов'язки ФОП-психолога щодо звітності та формулювання платежів
20-опп, сдал по сдачи жилья в аренду, квед 68.20 имеет
ещё надо сдавать 20-опп и как психолог?
2. достаточно ли, если в…
Фінансування придбання пального для діяльності благодійної організації
Повернення фінансової допомоги: як правильно відобразити в 4ДФ
Є відповідь АІ
Куди подавати декларації з прибутку після зміни власників
Є відповідь АІ
Чи потрібно застосовувати РРО для підприємця на спрощеній системі
Чи потрібно РРО, якщо
Підприємець планує відкрити 3 групу, щоб розводити перепілок, продавати м'ясо та яйця населенню, в також постачати продукцію в магазини та ресторани? Заздалегідь дякую…
Подання майнової декларації після продажу авто в іншій області
Є відповідь АІ
Запит щодо нового звіту з ЄСВ, ПДФО та ВЗ 2026 року
Як оформити інвентаризацію та акти при з'єднанні підрозділів
Є відповідь АІ
Як знайти бланк звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Є відповідь АІ
Перекваліфікація агентського договору: податкові ризики та наслідки
Є відповідь АІ
