Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст.22 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text У разі звільнення працівника (крім певних підстав звільнення) до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Тобто вам порібно сторнувати відпускні за перевикористані дні відпустки. При чому нову середню зарплату визначати не потрібно. Сторнуєте суму відпускних за тією середньою зарплатою, за якою були нараховані відпускні за такі дні. Оскільки у працівника більше нарахувань немає, то виникає мінусова сума. Працівник має цю суму (з урахуванням податків) повернути в касу підприємства. В додатку 1 у вас сторнована сума відпускних буде відображена із типом нарахування 10 в графі 9, в гр 10 зазначаєте місяць, за який сторнуються відпускні, в гр 16,17 сума зі знаком мінус, в гр 20 ЄСВ зі знаком мінус. Якщо доведеться донарахувати ЄСВ до МЗП за минулий місяць через сторнування відпускних, то покзуйте таку додаткову базу зі типом нарахування 14 в графі 9. В додатку 4ДФ сторнована сума відпускних, ПДФО, ВЗ будуть зі знаком мінус

Раді допомогти, звертайтесь ще!