Заголовок тимчасово відсутній

Так, на інше підприємство має бути виписана окрема постанова.

Самостійно, без документа від виконавчої служби, утримувати нічого не можна.

Якщо Ви звільнили працівника, то відповідно до п.8. розд Х Інструкції з організації примусового виконання рішень, затвердженої наказом Мінюсту від 02.04.2012 № 512/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0489-12#n2688 після закінчення строку відповідних виплат або у разі звільнення працівника подається окремий звіт про здійснені відрахування та виплати за встановленою формою (додаток 9).

У разі припинення перерахування коштів стягувачу підприємства, роботодавець не пізніш як у триденний строк має повідомити виконавця про причину припинення виплат та зазначити нове місце роботи, проживання чи навчання боржника, якщо воно відоме. (ч.2. ст. 69 Закону від 02.06.16 № 1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647)

Раді допомогти, звертайтесь ще!