Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку –в вашому випадку з 05.09.2024 по 20.10.2024. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати вересня додати зарплату за відпрацьовані дні жовтня до 21.10.2024. Розрахунок ЗП жовтня, що враховується в розрахунковий період: ЗП жовтня/ всі р.дні жовтня*р.д. до 21.10.2024. Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 46 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша. В вашому вмпадку, скоріш за все меншою буде розрахована з урахуванням відсотку стажу- її й використовуйте при нарахування лікарняного.

В вашому випадку всі дні за рахунок роботодавця (Порядок №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 ).

Нарахування лікарняного відбувається після набуття ним статусу «готовий до сплати»- в листопаді. Донарахування ЄСВ до мінімального розміру здійснюєте в листопаді за жовтень, тому що тільки в листопаді стала відома сума лікарняного за жовтень (роз’яснення ДПС: https://rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-621846.html )

Рекомендуємо скористатись відеокурсом: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!