Заголовок тимчасово відсутній
Зарплату слід виплачувати не менше двох разів в місяць, у строки, встановлені в колдоговорі. За несвоєчасну виплату зарплати більше ніж за один місяць штраф складає три мінімальні зарплати. А якщо виплату зарплати затримали до місяця, то штраф може бути в розмірі однієї мінімальної зарплати. У разі затримки виплати зарплати на один і більше календарних місяців працівникам нараховують компенсацію за затримку зарплати.
Роботодавцю загрожує штраф в розмірі трьох мінімальних зарплат, на сьогодні це 20100 грн, за порушення встановлених термінів виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю більш ніж за один місяць.
Детальніше - https://7eminar.ua/events/3052/5787 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно ФОПу вести два журнали реєстрації наказів
Облік фінансових збитків та податкових різниць у звітності
Бухгалтерський збиток 3млн127 тис
…
Показувати іншого ФОП у звітності: наслідки та рекомендації
Необхідність уточнення військово-облікової спеціальності працівника підприємства
Питання щодо подання декларації ЄП для ФОП у 2025 році
Фоп зареєстрований 14/08/2025р .
до кінця …
Як правильно заповнити звітність по ЕСВ та ПДФО
Чи правильно нарахування доплати до мінімальної заробітної плати
Табелювання годин роботи ФОП: необхідність чи наказ для оформлення
Часткова дистанційна робота: можливості та умови запровадження
Обчислення лікарняних для працівника без попереднього стажу роботи
Коригування ЄСВ для ФОП: виправлення звіту і доплата необхідна
Використання прибутку з Дт сальдо рахунка 442 в податках
Необхідні документи для зарплатної та кадрової звітності ФОП
Правильність відображення нарахування зарплати при перехідній відпустці
Чи потрібно виплачувати вислугу років лікарю в поліклініці
підкажіть будь ласка чи потрібно платити за …


