Заголовок тимчасово відсутній

Законодавством визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць (не менше двох), якої роботодавець зобов’язаний дотримуватися при встановленні строків виплати заробітної плати. Водночас роботодавець має право виплачувати заробітну плату і більше двох разів (наприклад, раз на тиждень).

Так, виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця, який він зобов’язаний виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць.

Тому навіть за наявності заяви працівника з проханням виплачувати заробітну плату раз на місяць виплата зарплати в такий спосіб є порушенням трудового законодавства. У цьому випадку вимогу про виплату не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, буде порушено.

Детальніше - https://myrivska.otg.dp.gov.ua/novini-ta-podiyi/novini/chi-mozhna-viplachuvati-zarplatu-odin-raz-na-misyac-za-zayavoyu-pracivnika .

Раді допомогти, звертайтесь ще!