Заголовок тимчасово відсутній

Якщо в громадській організації (ГО) укладено трудовий договір або контракт з Президентом, то виплата заробітної плати є обов'язковою. Якщо трудові відносини з Президентом відсутні, то ГО не зобов'язана виплачувати йому зарплату. Це застосовується, коли функції управління можуть бути покладені на засновника або власника без укладення трудового договору.

Однак, якщо ГО має голову, внесеного в ЄДР як представник і підписант, і цей голова виконує управлінські функції, можливо, Президента не потрібно залучати в якості працівника з обов'язковою зарплатою. Важливо, щоб статут організації чітко визначав функції та обов'язки Президента і голови, а також можливість виконання обов'язків без винагороди, якщо такі трудові відносини не встановлено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!