Заголовок тимчасово відсутній
Індексація зарплати залежить від місяця останнього підвищення посадового окладу, а не від місяця прийняття на роботу. Для працівника, який прийнятий на посаду, "базовим" місяцем для індексації є місяць останнього законодавчого підвищення окладу для цієї посади. Якщо підвищення окладу відбулося до прийняття працівника на роботу, то цей місяць і буде "базовим" для розрахунку індексації.
Таким чином, якщо у квітні 2024 року було підвищення окладів, це буде базовим місяцем для індексації зарплати, незалежно від того, коли працівник був прийнятий на роботу. У даному випадку, якщо немає інших підвищень до листопада 2024 року, людина, прийнята в листопаді, матиме право на індексацію за тими ж умовами, що і працівники, прийняті раніше.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

