Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняний можна оплачувати лише після набуття ним статусу «готовий до сплати» через 7 днів після його закриття- 12.10.2024. Ця норма визначена п.3 розд II Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19 та ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Тобто в вересні не можна було ні нараховувати ні виплачувати допомогу з ТВП.
Наступний момент- якщо е-лікарняний виданий один на термін 26.09-04.10- це один страховий випадок й середньоденна не має змінюватись за всі дні лікарняного. Розрахунковий період для вього лікарняного: 01.09.2023-31.08.2024. Дні 26-30.09 оплачуються за рахунок підприємства, 01-04.10- за рахунок ПФУ.
Тепер що робити якщо ви в вересні виплатили допомогу за 26-30.09. Відображайте її вже в звітності за ІІІ квартал- в Д1 вересня окремим рядком від зарплати з КЗО 29.
Що стосується днів 01-04.10- якщо отримали кошти від ПФУ в жовтні- будете відображати нарахування й виплату в Д1 жовтня. Суму допомоги необхідно перерахувати в листопаді з середньоденною, що була для перших 5 днів й подати коригуючу заяву-розрахунок. В залежності від суми перерахунку- якщо мінус, то утримуйте з працівника й повертайте кошти ПФУ, якщо плюс- доплачуйте після отримання від ПФУ різниці.
Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

