Заголовок тимчасово відсутній
Якщо працівника не працював у вихідні (тільки дорога) оплачувати ці дні як робочі не потрібно
В ст.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 передбачено трудова гарантія щодо оплати днів роботи у відрядженні. Оплачуються години роботи у вихідні, про що зазначається у наказі про відрядження. Працівник спеціально скеровується у відрядження для роботи в ці дні.
Якщо це час у дорозі, то гарантій не має в КЗпП. Роботодавець може встановити компенсатор в колективному договорі чи в іншому локальному документі. Це може бути надання іншого дня відпочинку. Тобто на розсуд роботодавця.
В табелі обліку робочого часу неробочі вихідні зазначаються «ВД», а робочі дні відрядження «ВД»/»Вр» 8/8.
Надання іншого дня відпочинку в табелі зазначається «ІН».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

