Заголовок тимчасово відсутній

Ні, ніяких додаткових звітів та додаткового оподаткування у ФОП не буде.

Заклад вищої освіти укладає з ФОП договір за формою, встановленою додатком 1 до Положення № 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96 Для цього він надає ФОП не пізніше ніж: за два місяці до початку практики – програму практики і теми дипломних завдань для узгодження; за тиждень до початку практики – списки студентів-практикантів і викладачів – керівників практики.

ФОП оформлює практику студента наказом, у якому зазначає дати її початку і закінчення. Трудовий договір з практикантом не укладається.

ФОП, який приймає студентів-практикантів (пп. 3.3 Положення № 93) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o9 : 1). створює умови для виконання програми практики; 2). проводить з практикантами інструктаж з охорони праці і техніки безпеки; 3). призначає безпосереднього керівника практики; 4). веде облік виходів практикантів на роботу (наприклад, у табелі обліку робочого часу); 5). після закінчення практики складає характеристику на кожного практиканта, у якій розкриває, чого він навчився і як себе проявив..

За наявності вакантних місць практиканта можна зарахувати на штатну посаду (п. 3.7 Положення № 93), але за дотримання двох умов: 1). виконувана робота має відповідати програмі практики; 2). не менше ніж 50 % робочого часу практикант має присвячувати підготовці за програмою практики.

Якщо ФОП зараховує студента-практиканта на штатну посаду, то потрібно укласти з ним строковий трудовий договір. Якщо ФОП не оформляє трудовий договір з практикантом, то повідомляти орган ДПС про прийняття на роботу практиканта не потрібно (лист Держпраці від 19.05.2017 № 5783/4.1/4.1-ДП-17).

Якщо практикант уже має трудову книжку, запис у ній про період проходження практики робить навчальний заклад. Підстава – довідка, яку ФОП надає практиканту (п. 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). У довідці ФОП зазначає спеціальність, кваліфікацію і час роботи практиканта на підприємстві. Копія такої довідки повинна також зберігатись у ФОП. Коли практикант трудової книжки не має, запис про практику робить ФОП на підставі тієї ж довідки на прохання практиканта (п. 2.17 Інструкції № 58).

Раді допомогти, звертайтесь ще!