Заголовок тимчасово відсутній
Спочатку треба розрахувати загальну кількість днів відпустки від дати прийняття до дати звільнення згідно зі ст. 9, 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258):
За умови, що працівник має право лише на стандартні 24 к.д. відпустки за рік:
23.04.2024 - 05.11.2024 = 24 к.д./(365-4)*(8+31+30+31+31+30+31+5)=13 к.д.
При розрахунку виключаємо 4 святкових дні, які залишаються до кінця робочого року працівника (до 22.04.2025) не охопленими воєнним станом.
Таким чином, треба компенсувати 13 к.д.
Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.
Усі 13 к.д. відпусток набуто з 01.01.2024, тому розрахунок проводиться за повні місяці роботи до місяця звільнення згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text): з травня по жовтень 2024 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


