Заголовок тимчасово відсутній

Наскільки зрозуміло, питання в тому, чи коректно складені умови договору. На мій погляд, якщо в договорі вказана вартість послуги в залежності від вартості договору із клієнтом, то така сума і має бути сплачена. Некоректно вказати 3%, розрахувати суму 20 тис, та зняти з цієї суми зарплату менеджера, яка є чисто витратами ТОВ. В ЦКУ є умови посередницьких договорів, таких як агентський, доручення, комісії - і в таких договорах не передбачено такої умови, що нараховується визначена договором винагорода, а потім з неї знімаються витрати комітента (принципала, довірителя), до яких комісіонер (агент, повірений) ніякого відношення не має. В такому разі сляд встановити менший відсоток, який відповідає сумі наданих послуг, яка і буде сплачена, або взагалі обрати інший спосіб визначення ціни послуг ФОП. Якщо передбачається розраховувати винагороду за послугу іншим шляхом, та так і слід зазначити в договорі, або зазначити, що вона визначається кожного разу угодою сторін. Для ФОП доходом буде отримана грошова виручка, у ТОВ винагорода ФОП буде купівлею послуг, а зарплата менеджера - витратами на оплату праці.

Дт93кт631, дт631 кт311 - винагорода ФОП, розрахована в бухдовідці або зазначена в акті послуг.

Дт93Кт661,651, дт661кт6411,642 - нарахування зарплати менеджеру.

І те і інше є витратами на збут

Раді допомогти, звертайтесь ще!