Заголовок тимчасово відсутній

Середньоденну розрахуваєте із нарахованого доходу за серпень-вересень 2024 року.

Далі застосовуєте відсоток страхового стажу відповідно до ст.17 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 - (50, 60, 70, 100).

Якщо протягом жовтня 2023 - вересня 2024 р. у працівника за усіма місцями роботи страховий стаж менеше 6 місяців, застосовуєте обмеження мінімальною зарплатою - порівнюєте розраховану середньоденну з урахуванням відсотку страхового стажу з 8000/30,44= 262,81 грн. і розраховуєте допомогу по тимчасовій непрацездатності по меншій середньоденній. Для прикладу, середньоденна із нарахованого доходу за відпрацьований час вийшла 300,00 грн., страховий стаж загальний 5 років 10 місяців, тобто, 70%. Страховий стаж за останні 12 місяців становить 5 місяців. Потрібно застосувати обмеження - порівнюємо середньоденну (300,00*70%=210,00) і мінімальну (262,81) і допомогу по тимчасовій непрацездатності нараховуємо із меншої (210,00)

П.26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text передбачає, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 календарних місяців за місцем роботи, де стався страховий випадок, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Відповідно до п.29 Порядку 1266 середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності , оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Також в нагоді стане наш відеокурс https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!