Заголовок тимчасово відсутній

Необхідно доплачувати ЄСВ до мінімального розміру за липень.

В п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 зазначено: У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску. Тобто доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць –ця норма зазначена також в п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Не донараховується зарплата до МЗП за неповністю відпрацьований місяць, якщо в перерахунку на 1 робочий день вона не менша як з МЗП, розрахованої також за 1 робочий день.

Тому в Д1 липня зазначаєте двома рядками- ЗП липня окремо з кількістю дняв трудових відносин- 31, днів відпустки без оплати- 16, місяць 07.2024, суму ЗП в гр.16 та 17- 4543,48грн, ЄСВ з цієї суми, наступним рядком- донарахування ЄСВ до мінімального розміру з КТН 13 в гр.9, місяць 07.2024, базою донарахування в гр.18- 3456,52грн й в гр.20- ЄСВ з цієї суми.

В Д1 серпня та вересня зазначаєте працівника з кількістю днів трудових відносин й днів відпустки без оплати, суми не зазначаєте.

В 4ДФ липня- нараховану та виплачену зарплату 4543,48грн й ПДФО та ВЗ з цієї суми, додатки 4ДФ за серпень та вересень подаєте «пустими» (ЗІР, категорія 103.25 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37196 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!