Заголовок тимчасово відсутній
Питання розрахунку компенсації за невикористану відпустку є дуже ємким. Треба аналізувати чимало складових. Тому коротко так:
Порядок розрахунку середнього заробітку для оплати компенсації за невикористану відпустку визначений в Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text
1.Наявність підстав для компенсації щорічної відпустки. При звільненні працівника компенсуються всі дні належної щорічної основної відпустки. Без звільнення працівника можна компенсувати тільки дні, за умови, що працівнику надана відпустки 24 к.дн. Саме тому, коли у працівника є тільки щорічна основна 24 к.дн. , виплатити компенсації. Без звільнення не можна (ст.24 Закону України від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258).
2. Треба порахувати відпускний стаж, тобто дні, що дають право на таку відпустку з урахуванням норм ст.9 Закону № 504. До речі, з 24.12.2023 року відпустка без збереження зарплати не дає право на відпускний стаж.
3. Рахуєте розрахунковий період для обчислення середнього заробітку за п.2 розд. ІІ Порядку № 100. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Отже дні відпустки без збереження зарплати виключаються із розрахункового періоду.
Зверніть увагу, що у разі, коли право на відпустки набуде до 31 грудня 2023 р., розрахунок середньої зарплати проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році ( 01.01. – 31.12. 2023 року).
4. До розрахунку середнього заробітку приймаються зарплатні виплати, за виключенням тих, що перелічені в п.4 розд. ІІІ Порядку № 100.
5. Дні, пораховані за відпускним стажем, що підлягають компенсації х на середній заробіток розрахункового періоду.
Це загально. А давати конкретні рекомендації можна тільки виходячи із індивідуальної оцінки всіх складових розрахунку по працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ


