Заголовок тимчасово відсутній

Так, це можливо.

Працівник може вільно розпоряджатись заробленими коштами у вигляді заробітної плати. Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків відповідно до Закону України "Про платіжні послуги", поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Тобто працівник може власноруч написати заяву, де зазначити, що він доручає перерахувати/ видати його кошти (зарплату) третій (довіреній) особі (матері).

Раді допомогти, звертайтесь ще!