Заголовок тимчасово відсутній

Відображаєте як звичайну зарплатну виплату

Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення належить до фонду оплати праці (пп. 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, яка затверджена наказом Держстату від 13.01.2004 р. № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).

Тому маємо право прирівняти її до заробітної плати і нараховувати на неї всі зарплатні податки.

Оздоровча матеріальна допомога у складі зарплати входить до бази нарахування ЄСВ за загальною ставкою 22%, а для осіб з інвалідністю – 8,41% (пп. «1» ч. 1 ст. 7 і ч.5, ч. 13 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ). У Додатку Д1 оздоровчі також ніяк не виділяються й входять до значення зарплати працівників. Це ж саме стосується й основної частини Податкового розрахунку – така матеріальна допомога «розчиняється» у загальній сумі зарплати працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!