Заголовок тимчасово відсутній

Наймані працівники одного ФОП можуть виконувати певні види робіт у іншого ФОП на підставі договорів ЦПХ.

Але у таких договорах потрібно передбачити виконання конкретної роботи за певний проміжок часу, а не постійне перебування на виробництві такими працівниками. Також ФОП у якого вони будуть виконувати певні роботи не може забезпечувати їх інвентарем та знаряддями праці, одягом чи іншими благами як найманих працівників.

Фізособи, які виконують певний обсяг роботи отримують оплату за виконану роботу згідно договору ЦПХ і ФОП, який виплачує їм винагороду утримує з таких виплат ПДФО та ВЗ і ЄСВ в загальному порядку. Але ЄСВ сплачується з фактично виплаченої суми і не потрібно доплачувати ЄСВ до МСВ. Договір ЦПХ краще укладати терміном не більше 1 місяця і оплачувати вкінці після виконання певних видів робіт.

Також, ФОПи можуть укласти між собою договір про спільну діяльність у якому передбачити, що такі ФОП працюють спільно: ФОП1 надає свої потужності, а ФОП2 залучає своїх найманих працівників для виконання певних робіт на виробництві ФОП1. Але заробітну плату працівникам сплачує ФОП1, а ФОП2 компенсує йому частину виплат на виконання робіт такими працівниками (частину зарплати і податків).

Також потрібно прописати, яке майно ФОП використовують разом і яким чином відбувається отримання доходу (50% на 50 % або якісь інші пропорції). Також у такому договорі потрібно прописати, що кожен ФОП подає звітність і сплачує податки окремо в залежності від отриманих доходів.

Такий договір про спільну діяльність не потрібно реєструвати в ДПС, але він використовується, якщо два ФОП працюють в одному приміщенні на одному виробництві або спільно надають якісь послуги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!