Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві вахтовий режим роботи(вахта-зо днів, зміна-12 год, обліковий період-1 рік). У працівників є надурочні години (рахуються щомісячно від норми 8 год 5 роб днів). У Постанові 794 вказано: "5.4. Дни отдыха в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки...Часы переработки рабочего времени, некратные целым рабочим дням, могут накапливаться в течение календарного года до целых рабочих дней с последующим предоставлением оплачиваемых дней междувахтового отдыха." Питання: надурочні години компенсуються оплачуваними вихідними (згідно Постанови), чи неоплачуваними?

ОК

Ольга, консультант

експерт

02.11.2024 | 17:09

Відповідь надано

Всі години, що відпрацьовані працівниками більше норми робочого часу, вважаються надурочними й оплачуються в подвійному розмірі (ст.106 КЗпП).

«Роботодавець зобов’язаний вести достовірний облік відпрацьованого часу та витрат на оплату працю, зокрема надурочних годин роботи для їх оплати своєчасно і повному обсязі. Для встановлення відпрацьованих надурочних годин роботи по закінченню облікового періоду, кількість фактично відпрацьованих годин роботи порівнюється з нормальною тривалістю робочого часу в обліковому періоді. Години роботи відпрацьовані понад нормальну тривалість робочого часу в обліковому періоді підлягають оплаті у повному обсязі. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.» Роз’яснення Держпраці: https://smu.dsp.gov.ua/news/shchodo-oplaty-nadurochnykh-hodyn-roboty-pry-pidsumovanomu-obliku-robochoho-chasu-pid-chas-dii-voiennoho-stanu/.

Тому коригувати кількість робочого часу можна в межах облікового періоду, щоб не допускати виникнення надурочних робіт. В п. 10 Методрекомендацій №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text зазначено, що переробіток норми робочого часу, що виникає в окремі дні при підсумованому обліку, може компенсуватися додатковими днями відпочинку або відповідним зменшенням тривалості роботи в інші дні облікового періоду. Ці дні/години відпочинку не оплачуються.

Раді допомогти, звертайтесь ще!