Заголовок тимчасово відсутній

Ні.
Вам потрібно взяти до уваги такий лікарняний. А от нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок підприємства не потрібно - працівник у день звільнення працював, йому нарахували за цей день зарплату. Але, якщо цей страховий випадок буде довший, ніж 5 календарних днів, то вам доведеться нарахувати цей лікарняний за рахунок ПФУ, подати заявку і виплатити цій особі.

Відповідно до п.2 ст.15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

ЄСВ на суму лікарняного, нарахованого після звільнення, не нараховується, в Додатку 1 не показуєте, в Додатку 4ДФ показуєте з ознакою доходу 127

Раді допомогти, звертайтесь ще!