Заголовок тимчасово відсутній
Оподаткування залежить від умов гіг-контракту та трудового чи колективного договору
Гіг-контракт є цивільно-правовим договором (за своєю суттю є різновидом ЦПД (ст.1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text ).
Складові винагороди мають бути прописані у гіг-контракті. Скоріш за все подарунки не включені до винагороди. Тому ставка ПДФО – 18%. Якщо подарунковий сертифікат не є складовою винагороди, то ЄСВ не нараховується.
По працівнику: згідно з пп. 2.3.2 розд. 2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text одноразові заохочення працівникам підприємства, не пов’язані з конкретними результатами праці відносяться до фонду додаткової заробітної плати.
Отже, якщо колективним чи трудовим договором передбачено разові заохочення працівнику, то ставка ПДФО 5%. Якщо трудовим чи колективним договором надання разового заохочення (подарункового сертифікату) не передбінено, то ставка ПДФО 18%.
В складі зарплати подарунковий сертифікат буде входити в мінвнесок ЄСВ. Якщо такий сертифікат не є складовою зарплати, то ЄСВ не буде.
Висновок: аби говорити про податки, треба аналізувати норми колективного чи трудового договору. Від цього залежить оподаткування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне відображення паркомісць у 20-ОПП та КВЕДи
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
КВЕДи для ФОП при наданні посередницьких послуг з оренди
Які КВЕДи мають бути для такої…
Право підприємства на ПДВ в разі поновлення реєстрації
Є відповідь АІ
ПДВ та амортизація основних засобів при зміні статусу платника
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Звітність по ЄСВ для військовослужбовця: нюанси та вимоги
Є відповідь АІ
Чи достатньо письмової пропозиції для ведення бухгалтерського обліку
Обчислення заробітної плати працівників за частковий відпрацьований місяць
Мінімальний строк амортизації поліпшення орендованого приміщення підприємства
Бухоблік гранту: етапи оплати та виникнення доходів для ТОВ
Чи потрібно виписувати ТТН при самовивезенні товару клієнтом
Оформлення продажу несправного телефону: бухгалтерія та податкові нюанси
Плануємо продати його за 5 грн юридичній особі, яка скуповує б/у…
Як правильно оформити прийом на роботу для сумісника
Врахування працівників у звіті 4ДФ: відпустки та мобілізація
Лікарняний по вагітності: облік та звітність для ТОВ
Працівниці,яка працює за осн.місцем роботи, надано лікарняний по вагітності та пологах з 30.07.2026 по 02.12.2026. Розрахунок і виплата відбувається в серпні місяці. Як відобразити цей лікарняний в обєднаній…

