Заголовок тимчасово відсутній

Звільнення працівника відображається в Д5 податкового розрахунку. 1-ОПП при звільнення директора не подається. Податкова отримує дані із ЄДР.

Будь-якого працівника можна прийняти на роботу відразу після звільнення. Головне встигнути подати повідомлення в податкову про початок трудових відносин.

Але директор підприємства звільняється та призначається протоколом засновників товариства. Тому, теоретично, при наявності протоколу, прийняти директор 23.03.2023 року можливо, з поданням повідомлення до податкової про початок трудових відносин, відображенням в Д5 початку трудових відносин.

Відразу по початку трудових відносин можливо за заявою піти у відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану. Перебування у такій відпустці мало щомісяця відображатися в Д1 податкового розрахунку без сумових показників, із заповненням графи 14.

При цьому слід зауважити:

1.Військовий стан в Україні продовжується кожні 90 к. дн. Тому потрібно поновлювати заяву на таку відпустку та видавати відповідний наказ.

2. Будь-яка відпустка є не відпрацьованим часом. Тому виконувати посадові обов’язки директор під час відпустки не може.

3. Якщо є діяльність на підприємстві, то звісно доцільно зовнішнє сумісництво (за наявності основного місця роботи).

Але за зовнішнім сумісництвом має нараховувати зарплата та ЄСВ, утримуватися та сплачуватися до бюджету ПДФО/ВЗ. Відповідно нарахування та податки мали відображатися в Д1 та 4 ДФ податкового розрахунку на протязі 2023 та вже майже всього 2024 року. Якщо зараз все провести із сумісництвом заднім числом, виникатимуть штрафи за невчасну сплату податків.

Якщо підприємство не працює, то оптимальніше оформити виконання функції директора засновником. Про це детально в листі Мінекономіки від 24.05.2023 р. № 4706-05/23807-09.

Раді допомогти, звертайтесь ще!