Заголовок тимчасово відсутній

Застосовувати ставку ЄСВ 8,41% Ви можете з дати реєстрації копії Додвідки МСЕК про встановлення інвалідності.

Підставою для застосування цього розміру ЄСВ є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 8 розд. III Порядку № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Вам потрібна копія "Довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (видається інваліду)" Якщо така копія є, то підприємство реєструє цю копію (затверджує її теж саме підприємство) і з дати реєстрації може застосовувати для ЄСВ 8,41% і враховувати для квоти осіб з інвалідністю. (Абзац сьомий підпункту 5 пункту 2 розділу III Порядку №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 )
Ви самостійно робите копію довідки і реєструєте її або в журналі вхідної кореспонденції (якщо осіб з інвалідністю дуже мало, одиничні випадки), або в спеціальному журналі реєстрації копій довідок МСЕК. На самій копії ставите вхідний номер і дату, а також засвідчуєте підписом відповідальної особи (наприклад, Згідно з оригіналом бухгалтер Олена Симонюк і підпис, також потрібно поставити печатку)

Так, дійсно, в Додатку 1 Об'єднаної звітності, якщо довідка зареєстрована не з початку місяця, такого працівника показуєте двома рядками з категорією особи "1" (22% ЄСВ) та "2" (8,41% ЄСВ), кількість днів перебування в трудових відносинах ставите тільки в одному рядку (повний місяць). Якщо нарахований дохід в такому місяці менший мінімальної зарплати, доплату до мінЄСВ проводити не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!