☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
1. Відслідковуєте лікарняний по вагітності та пологам у особистому кабінеті підприємства на сайті ПФУ.
2. Працівниця пише заяву про надання їй відпустки по вагітності та пологам.Заява про надання відпустки по вагітності та пологам має бути подана не пізніше першого дня, з якого працівниця бажає бути звільненою від роботи, але не раніше першого дня лікарняного по вагітності. На підставі цієї заяви роботодавець видає наказ про відпустку по вагітності та пологам.
3. Після отримання такого лікарняного статусу "готово до сплати" розглядаєте документи (уповноважений виносить рішення) не пізніше трьох робочих днів. (Ст. 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Ще 5 робочих днів відведено для формування заяви-розрахунку
3. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. (ст.19 Закону 1105). Відповідно до п.25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. (У Вашому випадку розрахунковий період лютий-жовтень 2024 року. Також зверніть увагу, що сеедньоденна для допомоги по вагітності та пологам не може бути меншою за розраховану із мінімальної на дату настання страхового випадку - наразі це 8000/30,44=262,81)
Як провести розрахунок ми розповідали тут https://7eminar.ua/events/3567/8046
4. Роботодавець подає заяву-розрахунок на отримання цієї допомоги на сайті ПФУ. Для цього потрібно, щоб був відкритий спеціальний рахунок в банку.
4. Після отримання фінансування від ПФУ допомога по вагітності та пологах в повному обсязі зі спецрахунку виплачується у найближчий строк, установлений для виплати заробітної плати або відразу.
Зверніть увагу, що ПДФО та військовий збір не утримується із такої допомоги, ЄСВ нараховується і сплачується за рахунок роботодавця (з основного рахунку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
