Заголовок тимчасово відсутній
1. Відслідковуєте лікарняний по вагітності та пологам у особистому кабінеті підприємства на сайті ПФУ.
2. Працівниця пише заяву про надання їй відпустки по вагітності та пологам.Заява про надання відпустки по вагітності та пологам має бути подана не пізніше першого дня, з якого працівниця бажає бути звільненою від роботи, але не раніше першого дня лікарняного по вагітності. На підставі цієї заяви роботодавець видає наказ про відпустку по вагітності та пологам.
3. Після отримання такого лікарняного статусу "готово до сплати" розглядаєте документи (уповноважений виносить рішення) не пізніше трьох робочих днів. (Ст. 24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Ще 5 робочих днів відведено для формування заяви-розрахунку
3. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. (ст.19 Закону 1105). Відповідно до п.25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. (У Вашому випадку розрахунковий період лютий-жовтень 2024 року. Також зверніть увагу, що сеедньоденна для допомоги по вагітності та пологам не може бути меншою за розраховану із мінімальної на дату настання страхового випадку - наразі це 8000/30,44=262,81)
Як провести розрахунок ми розповідали тут https://7eminar.ua/events/3567/8046
4. Роботодавець подає заяву-розрахунок на отримання цієї допомоги на сайті ПФУ. Для цього потрібно, щоб був відкритий спеціальний рахунок в банку.
4. Після отримання фінансування від ПФУ допомога по вагітності та пологах в повному обсязі зі спецрахунку виплачується у найближчий строк, установлений для виплати заробітної плати або відразу.
Зверніть увагу, що ПДФО та військовий збір не утримується із такої допомоги, ЄСВ нараховується і сплачується за рахунок роботодавця (з основного рахунку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення обліку витрат без первинних документів і ПДВ
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Строки подання звітності по інвалідах за квартали 2026 року
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Оплата праці у вихідний день під час відрядження: нюанси
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Є відповідь АІ
Облік витрат на систему відеонагляду в бухгалтерських рахунках
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ

