☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
3.У працівника немає прямих спадкоємців (є рідна тітка по матері) , на якому рахунку я повинна тримати ці кошти в організації до вступу рідної тітки в спадок. Підкажіть як правильно все зробити із бухгалтерської точки зору.
Відповіді на Ваші запитання:
1. Видати наказ про припинення трудових відносин із померлим працівником можна лише після отримання свідоцтва про смерть. Якщо отримали документи 15.10.2024р., то цією датою або пізніше видаєте наказ.
Але в самому тексті наказу дата припинення трудових відносин — 28.09.2024р., тобто день смерті.
Підстава — п.8-2 ст.36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим).
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Оскільки дата звільнення — вересень, то у Додатку 5 припинення трудових відносин потрібно показати у звіті за 3 квартал. Якщо звіт уже здали, то потрібно подати Новий звітний і заповнити лише Додаток 5 по такому працівнику.
2. У випадку смерті працівника особа, яка здійснила поховання, може отримати допомогу на поховання від ПФУ - 4100 грн.
Допомога на поховання застрахованої особи призначається члену сім’ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі заяви особи, яка здійснила поховання, документа, що посвідчує особу, та витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідки про смерть.
Для отримання такої допомоги підприємство подає заяву-розрахунок в електронному кабінеті ПФУ. Підставою буде рішення уповноваженого, яке видано на підставі копіїї свідоцтва про смерть та заяви родича. Підприємство отримує допомогу від ПФУ на свій рахунок для соцвиплат та перераховує родичу усю суму. Ніякі податки з такої допомоги не утримуються.
Але якщо працівник був пенсіонер чи отримував пенсію по інвалідності, то за цією допомогою родичі звертаються самостійно до ПФУ. Підприємство заявку не подає.
3. Якщо належна до виплати сума компенсації буде виплачуватися родичам після вступу у спадщину, то наразі з нарахованої суми сплачуєте лише усі належні податки.
І ще хотіла уточнити на рахунок днів відпустки, які потрібно компенсувати - чому 6 днів? У працівника була відпустка без збереження? Чи кілька днів відпустки він встиг використати?
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нюанси валютних операцій для ФОП: податки та інвойси
І провели такому фопу оплату у валюті, як формувати інвойс, як на ФОП і рахувати податок як на загальній системі 18%, 5% ?
чи потрібно рахувати ЄСВ 22% з…
Можливість складання зведеної ПН за день для постачальників
Уточнення щодо заповнення декларації з ПДВ за липень
Документи для списання неліквідного товару в оптовій торгівлі
Включення ПДВ у податковий кредит: нюанси авансового звіту
Чи можна залишити прочерк у ПН для інтернет-провайдера
Визначення коду УКТЗЕД для авансових платежів при постачанні
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
