Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Заголовок тимчасово відсутній
3.У працівника немає прямих спадкоємців (є рідна тітка по матері) , на якому рахунку я повинна тримати ці кошти в організації до вступу рідної тітки в спадок. Підкажіть як правильно все зробити із бухгалтерської точки зору.
Відповіді на Ваші запитання:
1. Видати наказ про припинення трудових відносин із померлим працівником можна лише після отримання свідоцтва про смерть. Якщо отримали документи 15.10.2024р., то цією датою або пізніше видаєте наказ.
Але в самому тексті наказу дата припинення трудових відносин — 28.09.2024р., тобто день смерті.
Підстава — п.8-2 ст.36 КЗпП (смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим).
Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника
Оскільки дата звільнення — вересень, то у Додатку 5 припинення трудових відносин потрібно показати у звіті за 3 квартал. Якщо звіт уже здали, то потрібно подати Новий звітний і заповнити лише Додаток 5 по такому працівнику.
2. У випадку смерті працівника особа, яка здійснила поховання, може отримати допомогу на поховання від ПФУ - 4100 грн.
Допомога на поховання застрахованої особи призначається члену сім’ї померлого або особі, яка здійснила поховання, на підставі заяви особи, яка здійснила поховання, документа, що посвідчує особу, та витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідки про смерть.
Для отримання такої допомоги підприємство подає заяву-розрахунок в електронному кабінеті ПФУ. Підставою буде рішення уповноваженого, яке видано на підставі копіїї свідоцтва про смерть та заяви родича. Підприємство отримує допомогу від ПФУ на свій рахунок для соцвиплат та перераховує родичу усю суму. Ніякі податки з такої допомоги не утримуються.
Але якщо працівник був пенсіонер чи отримував пенсію по інвалідності, то за цією допомогою родичі звертаються самостійно до ПФУ. Підприємство заявку не подає.
3. Якщо належна до виплати сума компенсації буде виплачуватися родичам після вступу у спадщину, то наразі з нарахованої суми сплачуєте лише усі належні податки.
І ще хотіла уточнити на рахунок днів відпустки, які потрібно компенсувати - чому 6 днів? У працівника була відпустка без збереження? Чи кілька днів відпустки він встиг використати?
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Запит на наявність посадової інструкції для лікаря-стоматолога
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Є відповідь АІ
Як правильно списувати паливо при несправному спідометрі навантажувача
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Оподаткування відсотків з депозиту для ФОП третьої групи
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Податкові наслідки безоплатного міжнародного перевезення товарів підприємством
Чи буде виникати заборгованість перед…
Чи потрібно заповнювати розділ 2 Звіту про інвалідів
Переваги та ризики різних варіантів оренди приміщення для бізнесу
2) Фізична особа → ТОВ на ЄП 3 група → ТОВ на загальній системі платник ПДВ…
Є відповідь АІ
Включення працівника в середньооблікову кількість під час відпустки
Є відповідь АІ
Чи можна використати ліміт для реєстрації ПДВ за вересень
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: чи потрібен ПРРО для оплати частинами
Взаємозалік з постачальником: до якої накладної коригування
У серпні з постачальником по одній додатковій угоді виникла заборгованісь на суму 20 тис грн., а по іншій - передоплата на 20 тис.грн (оплата 20.08.26).
01.09.26 підписали з постачальником акт про взаємозалік. До якої податкової накладної постачальник…
Правомірність виключення лікарняних при розрахунку відпусток працівників
Як правильно розрахувати дохід і дні відпустки працівника
Складнощі застосування касового методу при договорах з лікарнями
Є відповідь АІ
