Заголовок тимчасово відсутній

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Проте надбавки відносяться до додаткової заробітної плати. Тому на мою особисту думку до надбавок не буде застосовуватись пропорційний розподіл. Відповідно до п. 3 порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані. Тож вважаю, що надбавка буде включатись у заробіток того місяця за який нарахована. Разом із тим рекомендую уникати таких формулювань і виплачувати надбавку місяць в місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!