Заголовок тимчасово відсутній

Так, можливо.

Прямих норм, які визначають закріплення автомобіля за конкретним водієм, законодавство не містить. Відповідно до ст. 29 КЗпП до початку роботи працівника керівник зобов’язаний визначити йому робоче місце, забезпечити необхідними для роботи засобами та провести первинний інструктаж.

Тобто, керівник надає все необхідне для здійснення трудових обов’язків працівника, за потреби і автомобіль.

Проте, використання автомобіля працівником можливе лише за наявності у нього посвідчення водія на право керування транспортними засобами (п.2.1 Правил дорожнього руху) відповідної категорії.

Закріпити певний автомобіль можна як за конкретним працівником, так і за декількома працівниками, приміром, якщо вони працюють позмінно або протягом дня використовують один автомобіль для декількох поїздок. Одночасне використання автомобіля декількома водіями неможливе навіть «на папері», адже керувати автомобілем у певний момент часу може тільки одна особа.

Наказ по підприємству: Видати наказ про закріплення двох водіїв за одним транспортним засобом. У наказі вказати причини, обов’язки кожного водія та графік їх роботи.
Посадові інструкції: Внести відповідні зміни в посадові інструкції обох водіїв, уточнивши їхні обов’язки щодо транспортного засобу, графіка роботи та звітності.
Ведення обліку робочого часу: Запровадити графік роботи, який розподіляє змінні завдання, наприклад, ранкову та вечірню зміну, або чергування через день. Це дозволить забезпечити безперервну експлуатацію автомобіля.
Ведення технічної документації: У кожному звіті чи дорожньому листі водій вказує, в який час він прийняв та здав автомобіль, відзначаючи виконані маршрути і витрати пального.
Інструктаж з техніки безпеки: Якщо автомобіль закріплюється за двома водіями, необхідно провести додатковий інструктаж з техніки безпеки, враховуючи специфіку роботи у змінному режимі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!