Так, включається.

Відповідно до п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премію потрібно розподілити по місяцям розрахункового періоду. Перерахунок премії робиться по відпрацьованим дням, починаючи з місяця нарахування. Такий перерахунок здійснюється «вперед» на ту кількість місяців, яка відповідає кількості місяців, за які нараховувалася премія – 3 місяці. Першим місяцем вважається місяць нарахування. Тож якщо премія нарахована в серпні її частку потрібно включити в серпень та вересень

Середньоденну премію визначаємо шляхом ділення суму нарахованої премії на кількість відпрацьованих робочих днів того періоду, за який вона нарахована. Тобто якщо премія за підсумками роботи за 2 квартал ділимо на кількість відпрацьованих днів працівником у 2 кварталі..

Далі середньоденну премію множимо на кількість відпрацьованих робочих днів у кожному місяці, що входить в розрахунковий період серпень та вересень.

Отриманий результат додаємо до заробітку відповідного місяця розрахункового періоду.

Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Відеокурс по розрахунку середньої зарплати https://7eminar.ua/events/3338/6828

Раді допомогти, звертайтесь ще!