Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Згідно з ч. 1 ст. 25 Закону № 1105 допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1399

Нормою ст. 42 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n316 визначено, що підприємництво – це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

Відповідно до ст. 2 Закону «Про відпустки» № 504 право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13

Враховуючи викладене, фізособа – підприємець має право на допомогу по вагітності та пологах, яка надається як компенсація втраченого доходу, при цьому дія Закону № 504 на таких осіб не розповсюджується.

Отже, у разі припинення підприємницької діяльності фізичною особою – підприємцем після отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду, чинним законодавством не передбачений механізм здійснення перерахунку та повернення вже профінансованої Фондом допомоги за період після припинення такої діяльності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!