Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не вірний. Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за січень-грудень 2023. Проте тут немає заробітку, тому сердню визначають з окладу або МЗП, що діє в місяці звільнення працівника. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП з урахуванням зайнятості працівника. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, вам потрібно середню зарплату визначити за такою формулою: оклад (МЗП) х1:8 х 12 / 365 - для днів до 31.12.2023 . А саме 8500х1:8х12 / 365 =.34,93 грн

А для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у жовтні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде жовтень 2023 -вересень 2024. Проте тут також немає заробітку, тому середню визначають з окладу або МЗП, що діє в місяці звільнення працівника. з урахуванням зайнятості але за іншою формулою 8500х1:8х12 / 366 =.34,84 грн.
Щодо днів відпустки, то їх кількість перевірити не можу, оскільки немає всіх необхідних даних. Але дні відпустки потрібно ще додатково розділити на ті що виникли до 31.12.2023 та після

Раді допомогти, звертайтесь ще!