Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна встановити неповний робочий час.
Робота на "0,5 ставки" або на "1/4 ставки" у розумінні трудового законодавства - це неповний робочий час (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).
У наказі про встановлення неповного робочого часу правильно визначати не кількість одиниць, а режим роботи неповного робочого часу згідно зі ст. 56 КЗпП.
Формулювання при цьому може бути, наприклад, таким:
"Установити неповний робочий час у вигляді неповного робочого дня тривалістю 4 години з 9-00 до 13-00 з понеділка по п’ятницю з оплатою праці за фактично відпрацьований час."
Такий графік неповного робочого часу відповідає 0,5 ставки.
Зауважимо, якщо це основне місце роботи і працівнику буде нараховуватись зарплата у розмірі менше МЗП, кожного місяця треба буде робити доплату до мінімального ЄСВ згідно зі ст. 7 Закону Про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).
Що стосується почасової форми оплати праці, директору вводити її недоцільно, оскільки його робота має бути спланована графіком роботи, а при цьому правильніше використовувати окладну форму оплати праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження використання пального при підряді
Чи правильно оформлено продовження відпустки після донорства крові
Облік витрат на електронні ключі: як правильно розподілити суму
Є відповідь АІ
Списання безнадійної заборгованості: розрахунок строків позовної давності
Розподіл відпустки між серпнем і вереснем у звіті ЄСВ
Облік ліцензій на переклад: відповідність витрат і доходів підприємства
Підприємство займається видавничою діяльністю і купує ліцензію по перекладу тексту книжки. Ця ліцензія на переклад може купуватись на рік наперед,перед виданням книги,тому оприбутковуєтся на рах.231, в розрізі окремої книжки.При випуску конкретної книги ці…
Є відповідь АІ
Строки перевірки ДПС для контрольованих операцій підприємства питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно ФОП перевіряти військовий облік працівника при прийнятті
Є відповідь АІ
Оформлення витрат на оренду авто для первісної вартості ОЗ
Сплата ПДФО за віддалений підрозділ: облік у звітності
Включення видаткових накладних з різними датами у ТТН законно
Коригування нарахувань зарплати для працівників з інвалідністю: нюанси
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівників
28.08.2026 року він звільняється. Ми розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку:
У працівника немає повного…
Питання обліку обороту ФОП для реєстрації ПДВ
Є відповідь АІ
Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності штатних працівників
Відображення витрат на проживання в бухобліку для ФОП
працівник перебуваючи у відрядженні оплачував готель, постачальником послуг проживання у готелі є ФОП. Працівнику було відшкодовано вартість проживання. підскажіть чи відображати таку виплату по 157 ознаці? ( маю на увазі не працівнику а фопу що…
Визначення днів щорічної та безкоштовної відпустки працівника
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про зарплату за непроведену діяльність підприємства
Виплата відпускних: як правильно відобразити у звітності 4ДФ
Більшіть працівників пішли у відпустку з 23.07.26 по 12.08.26р. Нарахування бухгалтер здійснила за липень у липні, за серпнь у серпні…
Є відповідь АІ

