Заголовок тимчасово відсутній

Подавати заявку до Держпраці для визначення категорій працівників, які підлягають періодичному медичному огляду роботодавці мають не всі.

Відповідно до ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 р. № 2694-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n119 та ст. 169 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text

Згідно з Порядком, роботодавець або його представник повинні надати до управління Держпраці(за своїм розташуванням) до 1 грудня поточного року заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в поточному році. Подати її можна як у паперовій формі, так і в електронному форматі.

До заяви додатково додаються:

штатний розклад або витяг з переліком структурних підрозділів та всіх професій;

дані лабораторних досліджень умов праці по всім професіям з визначенням усіх шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу.

Отже, обов’язок стосується тих роботодавців, в яких є відповідні роботи або працівники.

Раді допомогти, звертайтесь ще!