Заголовок тимчасово відсутній
Позаяк це період відрядження і працівник відірваний від дому, то на вихідні дні продовжують діяти гарантії щодо відшкодування вартості житла та добових витрат відповідно до ст. 121 КЗпП. Тож працівникові за ці дні оплачуються добові і житло, навіть коли він у вихідні за місцем відрядження не працює. Щодо розміру добових, підприємство встановлює цог самостійно відпоідно до встановлених граничних норм. Якщо це вихідний день у відрядженні, табелювати його потрібно як «ВД» без зазначення годин. У ПВТР і Положенні про відрядження слід чітко прописати, що такі дні не оплачуються і інші дні відпочинку за них не надаються. Однак добові виплачуються, а витрати на найм житла компенсуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при продажу автомобіля та списання основних засобів
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Виправлення переплати працівнику після звільнення: бухгалтерські рекомендації
Які бухгалтерські документи зробити?
Які проведення?
Як відобразити в обʼєднаному звіті?
Дякую…
Як виправити недоплату працівнику після звільнення і оформити документи
Працівник звільнився.а через місяць виявили,що йому недоплатили 200 грн.
Як виправити цю ситуацію?
Які бухгалтерські документи зробити?
Які проведення?
Як відобразити в обʼєднаному звіті?
Дякую…
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника, який підписав контракт на службу
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


