Заголовок тимчасово відсутній
Не зовсім зрозумілий зміст помилки, адже якщо ви хотіли подати на виключення того працівника, який був зазначений помилково, тобто його взагалі там не мало бути, то ви, якщо хотіли застосувати метод 0/1 повинні були поставити ознаку «1». Але, хочу сказати, що це теж було б помилково, тому що, на жаль, така помилка в уточнюючому звіті буде як сумова, бо у вас немає парного рядка, щоб один рядок прибрати з ознакою «1», а другий додати з ознакою «0», адже вам потрібно лише прибрати. Але все одно незрозуміло: припустимо, ви спробували прибрати рядок цим методом, то мали тоді для усунення рядка поставити ознаку «1», а система пише, що поставлено ознаку «0». Як це розцінити? Можливо, ви поставили ознаку «0», тобто , ніби то його ще раз додали?
Якщо це так, спробуйте подати із усуненням рядка за допомогою ознаки 1, але прогнозую, що так звіт не пройде, бо для уточнюючого звіту в цьому разі має бути два рядки - на виключення та на додвання.
Для прибирання рядка наступного разу спробуйте застосувати замість ознак «0»/«1» код типу нарахувань «3», як для сумовизх помилок Але не виключаю, що у разі відсутності сум таке уточнення теж може не пройти. Структура звіту є недосоналою, і деякі ситуаціїї не вирішуються нормативними засобами. Зоркема, у разі відсутності сум спрацьовують контролі, які не дають прийняти звіт. Але спробувати варто. Один рядок, КЗО1, КТН3, місяць та рік як були, відсутність сум. , позначку 0/1 не ставитмо. Якщо так пройде - це буде добре.
Хочу зауважити, що у разі, коли звільнення було подане звичайним чином (додаток 5 був заповнений), і до додатку 1 потрапив помилково рядок із особою без сум, це не призводить до жодних наслідків ні для підприємства, ні для особи, яка звільнилася — система просто проігнорує цей запис. Тому можете його взагалі не виправляти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


