🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ІР
Ірина
24.10.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прийняли 17 жовтня працівника в штат, якого через декілька днів його мобілізували.
1. Для розрахунку середнього заробітку мобілізованим потрібно брати за останні два місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія (згідно Порядку 100). В нашому випадку працівник не відпрацював повний місяць, тоді можемо брати просто середньоденний заробіток жовтня для розрахунку ? (посадовий оклад/кількість робочих днів у жовтні*кількість робочих днів з 17 жовтня) 2. Такий середній заробіток підлягає оподаткуванню ПДФО 5% чи 18% для резидентів Дія Сіті? 3. Можна виплачувати 1 раз в місяць? Дякую.
1. Для розрахунку середнього заробітку мобілізованим потрібно брати за останні два місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія (згідно Порядку 100). В нашому випадку працівник не відпрацював повний місяць, тоді можемо брати просто середньоденний заробіток жовтня для розрахунку ? (посадовий оклад/кількість робочих днів у жовтні*кількість робочих днів з 17 жовтня) 2. Такий середній заробіток підлягає оподаткуванню ПДФО 5% чи 18% для резидентів Дія Сіті? 3. Можна виплачувати 1 раз в місяць? Дякую.
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.10.2024 | 21:56
Очікує відповідь
Відповіді на Ваші запитання:
1. Після 19.07.2022 року за мобілізованими працівниками зберігається лише місце роботи та посада.
Обов'язку зберігати та виплачувати середній заробіток нема (ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709)
Проте роботодавець за власною ініціативою може виплачувати такому мобілізованому працівнику щомісяця матеріальну допомогу. Конкретний розмір визначається в наказі і залежить лише від бажання керівництва та фінансових можливостей підприємтсва.
Нема заборони визначати суму за Постановою №100 (оклад * 2 / (22(серпень)+21(вересень)).
2. Якщо резидент Дія-сіті відповідає вимогам пп.2, 3 ч.1 ст.5 Закону №1667, то ПДФО з матеріальної допомоги утримується у розмірі 5%.
3. Виплачувати матеріальну допомогу можна 1 раз на місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТД
Денисенко Тетяна Митрофанівна
21.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перелік документів з військового обліку для стенду підприємства
Добрий день. Напишіть перелік документів з військового обліку, який повинен бути на стенді підприємства. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:02
СВ
Світлана
21.08.2026 | 16:24
Відповідь надано
Чи підлягає працівник бронюванню при навчанні на денній формі
працівник навчається на денній формі навчання в вищому закладі і працює на підприємстві 4 години в день .Має відстрочку за навчання.Чи буде він рахуватися до бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:14
НА
Наталія
21.08.2026 | 15:26
Відповідь надано
Зміна даних директора в накладній: що робити у відпустці
В накладній постачальник роздрукував посаду і прізвище директора. В даний момент директор у відпустці і в.о. покладено на головного бухгалтера. Чи можна від руки прописати її дані, чи просити контарента змінити накладну…
ВК
Валентина, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:42
ВІ
Вікторія
21.08.2026 | 14:51
Відповідь надано
Звітність про засаджені землі після збирання врожаю озимих
Доброго дня. Як і в якій формі звітності в статистику показать додатково засаджені землі ( після збирання врожаю озимих на цій землі посадили соняшник)…
ВК
Віра, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:23
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 14:49
Відповідь надано
Помилки у звітності: як виправити та перевірити інформацію
17.08 подали звітність з ЄСВ, але забули подати додаток 5. 19.08 подали нову звітну, але тльки додаток 5.
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
20.08 виявилось що не подали лікарняні за рахунок пфу - знову подали нову звітну з додатком 1ДФ в якому тільки відобразили лікарняні.
Чи все зробили правильно…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:14
ЮЛ
Юлія
21.08.2026 | 14:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна включити податкову накладну в кредит за липень
Добрий день, податкова накладна виписана 16.07.2025р, чи маю право я її включити в податковий кредит декларації за липень 2026 року чи останній термін включення був у декларацію за червень 2026 року…
ВК
Валентина, консультант
експерт
21.08.2026 | 16:59
ТА
Татьяна
21.08.2026 | 14:30
Відповідь надано
Сплата ЄСВ для декретних виплат ФОП без доходу в 2026 році
Добрий день. ФОП на загальній системі без доходу в 2026 роцізбирається йти в дектрет у жовтні. За який період їй треба сплатити ЄСВ, щоб отримати декретні виплати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:36
АЛ
Аліна
21.08.2026 | 14:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можуть витрати не визнати через недоліки в акті
Адвокати надали акт надання послуг з номенклатурою: "Правова допомога згідно з договором №" та написана загальна вартість. Одиниці виміру послуги не вказано, акт без ПДВ. Чи можуть за таким актом не визнати витрати…
ТК
Тамара, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:02
НВ
Вовк Наталія
21.08.2026 | 14:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна місця роботи працівника без звільнення: можливості та нюанси
Доброго дня! Чи є можливість змінити працівнику місце роботи із сумісництва на основне без звільнення та повторного прийняття…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:12
ОЛ
Олена
21.08.2026 | 13:56
Відповідь надано
Чи дозволено сумісництво для заброньованих працівників на війні
Вітаю. Чи може працівник заброньований на основному місці працювати у ФОП за сумісництвом? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:02
МА
Мария
21.08.2026 | 13:47
Відповідь надано
Як правильно звільнити мобілізованого працівника при закритті ФОП
Добрий день! Як правильно звільнити мобілізованого працівника у зв'язку з закриттям ФОП? Дякую за відповідь…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:03
АЛ
Алла
21.08.2026 | 13:22
Відповідь надано
Як визначити реквізити для фіскалізації платежів ФОП
Вітаю, ФОП надає ритуальні послуги та отримує оплату від фізичних осіб на поточний рахунок.
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
Підкажіть, будь ласка, за якими саме реквізитами банківської виписки ми можемо визначити, чи потрібно конкретне надходження фіскалізувати через ПРРО?
Зокрема, якщо оплата…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:43
ТА
Тамара
21.08.2026 | 13:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податкові наслідки отримання коштів за переведення боргу ТОВ
Вітання ! ТОВ " А"на загальній системі + ПДВ, згідно договору переведення боргу, отримало кошти за іншу ТОВ "В", які податкові наслідки у ТОВ "А"…
ТК
Тамара, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:46
ТБ
Березовська Тетяна
21.08.2026 | 12:32
Відповідь надано
Прийом на роботу та бронювання працівника з тимчасово окупованої території
До підприємства звернувся чоловік, якому 30 років.Він має посвідчення призовника та перебуває на військ. обліку у м. Сєвєродонецьк, яке наразі є тимчасово окупованою територією.Працівник має статус ВПО, після переміщення на військовий облік за новим місцем не ставав…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:00
ОП
Оксана Павлівна
21.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати звітність ФОП після припинення діяльності
Вітаю. ФОП 2 гр пропинив діяльність з 20.08.2026р.(виписка з ЄДР) У липня всі робітники були звільнені. Коли подавати об'єднану звітність та декларацію платника єдиного податку…
МК
Марина, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:52
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 12:28
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівника
Працівник працює з 1.07.26 звільняється 21.08.26, за липень навраховано та виплачено25 280,00 , до 15 серпня 3 703,33, як розрахувати середню з\п для компенсації…
ОК
Ольга, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:28
IN
incognito
21.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Погодження строків звіряння з ТЦК при відсутності підприємства
Якщо підприємство відсутнє у графіку звіряння, то необхідно погодити строки звіряння з відповідним ТЦК та СП.Як це зробити…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 17:05
МА
Масян Ірина Олегівна
21.08.2026 | 12:02
Відповідь надано
Визначення оплати відпустки з додатковим вихідним днем середа
Працівник написав заяву:
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
З А Я В А
Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з режимом роботи понеділок, вівторок, четвер з 08.00 до 17.00, п’ятниця з 08.00 до 16.00, з перервою для відпочинку та прийому їжі - з 12.30 до 13.18, з вихідними днями субота, неділя…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:22
ЛЮ
Людмила
21.08.2026 | 11:52
Відповідь надано
Призначення директора-власника: важливі аспекти кадрового управління
доброго дня! якщо директор-власник був призначени…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2026 | 11:56
БЛ
Близнюк Ірина Валеріївна
21.08.2026 | 11:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна зарплати у дистанційній роботі: необхідність доп. угод
Вітаю! В договорі на дистанційну роботу пишемо: "За виконання роботи, передбаченої цим Договором, Працівнику встановлюється винагорода (заробітна плата) у розмірі 15000 грн ". Якщо оклади по штатному розпису змінюються чи треба робити доп. угоди до договору? Чи можна вказати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:38
