Заголовок тимчасово відсутній

Ні, так краще не робити.

Застосовуйте ставку ВЗ яка буде діяти на момент виплати зарплати. Ставка військового збору 5% почне діяти з дня набрання чинності Закону 4015-ІХ. На сьогодні він ще знаходиться на підпису у президента.

В «Прикінцевих та перехідних положеннях» законопроєкту №11416-д визначено, що доходи платників військового збору – осіб, визначених п. 162.1 ПКУ, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим Законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим Законом, незалежно від дати їх фактичної виплати (надання), крім випадків, прямо передбачених ПКУ.

За ст. 34 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n995 податковим періодом може бути: календарний рік; календарне півріччя; календарні три квартали; календарний квартал; календарний місяць; календарний день.

Але при нарахуванні заробітної плати застосовується місячний податковий період. Наразі існують різні думки щодо застосування норм Закону 4015-ІХ: 5% на доходи після набуття чинності закону чи 5% на всю зарплату жовтня. Податківці не надають жодних коментарів до публікації Закону.

Тому я б порадила утримати з працівників 1,5%, а щоб в подальшому уникнути проблем з податківцями перерахувати більшу суму ВЗ, тобто зробити переплату. Якщо закон підпишуть в жовтні - за бухгалтерською довідкою зробите перерахунок ВЗ і доутримаєте у працівників в листопаді. При цьому за рахунок переплати у Вас не виникне недоїмка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!