Заголовок тимчасово відсутній
1. якщо під час відрядження організація надає співробітнику харчування ( обід, вечеря, або обід+вечеря), чи може організація вирахувати якійсь суми з добових за це? За умови, що у готелях надається сніданок який не вираховується.
2. При подорожах закордон організація має для кожної країни суму добових. Від 30 до 98 $ на день. Чи регулюються ці моменти українським законодавством? Чи є мінімальна сума? І як оподатковується сума, що перевищую максимальну неоподатковану?
3. Скільки днів на рік може їздити у відрядження співробітник підприємства?
4. За скільки до свого відрядження співробітник повинен надати інформацію про це відрядження до фінансового відділу?
5.
Розглянемо окремо Ваші питання:
1. Так, може.
Норми добових роботодавці небюджетного сектору економіки встановлюють самостійно в своїх локальних документах. Тому можна прийняти рішення про зменшення розміру добових, якщо передбачене харчування. Порядок розрахунку добових потрібно зазначити в Положенні про відрядження.
2. Мінімальна сума добових законодавством не встановлена.
Дифференціація суми добових в залежності від країни закріплена в Додатку 1 Постанови від 02.02.2011 № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#n53. Але обов’язкова вона лише для бюджетних підприємств.
Ст. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 визначає максимальний неоподатковуваний розмір добових 80 євро. Суму перевищення слід оподаткувати ПДФО та ВЗ, як додаткове благо. При цьому застосовується натуральний коефіцієнт 1,21951 (п. 164.5 ПКУ).
3. Максимальна кількість днів відрядження на рік для працівників комерційних підприємств законодавством не встановлена.
4. Строк встановлює підприємство самостійно у Положенні про відрядження. Законодавством такого терміну не встановлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


