Заголовок тимчасово відсутній

Статтею 19 ЗАкону про відпустки передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.
ТОбто якщо у працівника 2 дітей віком до 15 років, то це одна підстава для соцвідпустки. Якщо одному з дітей або обом встановлено інвалідність, то це ще одна підстава. Або якщо матько чи мати є одиноким -це також окрема підстава. Тобто всі підстави наведені в ст 19 закону є окремими підставами. І якщо у працівника є право на таку відпустку за 2 або більше підставами то тривалість відпустки буде 17 днів. Тож вам потрібно зясувати чи має право працівник ще на іншу підставу для соцвідпустки. Соцвідпустка на дітей передбачена ЗАконом про відпустки з 1996 року, але за весь час підстави для її надання додавались

Раді допомогти, звертайтесь ще!