Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті на роботу необхідно виконати наступні кроки.
Крок 1. Отримати заяву та документи (Заява про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)).
Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію) та про стан здоров'я (за потреби) та інші документи.
Крок 2. Видати наказ про прийняття на роботу (Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (у ФОП)) та укласти письмовий трудовий договір (п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗпП) (Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП ).
Крок 3. Виконати обов'язок, передбачений ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 (Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу).
Крок 4. Про прийняття на роботу працівника повідомити ДПСУ до початку роботи (ч. 4 ст. 24 КЗпП).
Відповідно до п. 1 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 військовий облік ведуть підприємства, установи та організації. Отже, ФОПу вести військовий облік не потрібно.
Трудова книжка зберігається у працівника, на його вимогу до неї вносяться записи про прийняття на роботу, звільнення та інші (ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

