Заголовок тимчасово відсутній

1. На порталі ПФУ відомості по звільненим працівникам подають підприємства, які віднесені до категорії критично важливих і мають право бронювати працівників, а також державні органи і органи місцевого самоврядування (Постанова КМУ від 5 червня № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text ). Строк подання інформації не пізніше ніж протягом наступного дня після: прийняття працівника на роботу, переміщення або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Відомості про трудову діяльність до ПФУ подаються щодо усіх працівників (жінок, чоловіків, (не)військовозобов'язаних, (не)призовників), оскільки п.п. 3 п. 3 постанови № 650 не містить уточнень з цього приводу.

Відповідальність безпосередньо за неподання/несвоєчасне подання оперативної інформації не передбачено, але чи буде це розцінюватись як порушення законодавста про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, поки що сказати важко, оскільки практики з цього питання немає.

Подайте інформацію у розділі "комунікації з ПФУ - відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)" шляхом створення запису про припинення трудового договору (звільнення) з додаванням скан-копії наказу.

2. Оцифровуйте обидві трудові книжки. На другій трудовій книжці повинно бути зазначено «Дублікат» в правому верхньому кутку першої сторінки (розд 5 Інструкції №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!