Заголовок тимчасово відсутній
Обов'язково укладається письмовий трудовий договір та проходиться медогляд перед прийомом на роботу.
Відповідно до ст.190 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042 – заборонено застосовувати працю осіб, молодших 18 років, на важких роботах, роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах . Окрім того, неповнолітніх осіб заборонено залучати до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Роботи, на яких роботодавці не мають права використовувати працю осіб, що не досягли 18-річного віку, містить Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими й небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджений наказом МОЗ від 31.03.1994 № 46.
Роботи, пов’язані з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми диференційовано залежні від статі та віку неповнолітніх працівників.
Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджені наказом МОЗ від 22.03.1996 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0183-96#Text Граничні норми діють на всій території України і поширюються на всі підприємства, установи, організації, учбові заклади, а також на юридичних і фізичних осіб, які використовують працю підлітків від 14 до 18 років.
До роботи, яка потребує підіймання та переміщення важких речей, допускаютьс лише підлітки, які не мають медичних протипоказань. Це має засвідчувати відповідне лікарське свідоцтво (п. 3 Роботодавець повинен забезпечити обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди для підлітків, які працюють у нього).
Відповідно до ст.191 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1047 - усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
Загальна тривалість робочого часу підлітків не повинна перевищувати 36 год — для підлітків 16—17 років.
Робота підлітків з вантажами не повинна становити більше ніж 1/3 робочого часу (п. 6 Граничних норм).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення зміни відповідальної особи за службовим авто у відрядженні
Чи потрібна видаткова накладна при продажу кераміки ФОП
Як правильно розрахувати лікарняні та сплатити податки
Працівник резидента Дія Сіті прийнятий на роботу 01.06.2026 р.
ЄСВ за червень сплачено з мінімальної заробітної плати 8 647,00 грн.
Лікарняний офомлений з 26.07 по 31.07 та продовження з 01.08 по 05.08.2026 р.
Як розрахувати лікарняні за…
Нарахування резерву відпусток: нюанси при зміні відділу
Визначення лікарняного: чи враховувати попередній лікарняний у розрахунках
Чи може ФОП 2 групи отримати грант для кафе
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у звітності щодо кількості застрахованих осіб
Як виправити помилку юридичній особі в об'єднаній звітності в рядку 101 "Кількість застрахованих осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення". Помилково було зазначено 1. Таких осіб не було…
Як швидко зареєструвати книгу РРО та змінити ліцензію
Перелік документів для інспекторів при перевірці ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Штрафи за неподання довідки про використані розрахункові книжки
про використані розрахункові книжки? Чи може це бути підставою для перевірки…
Вплив сплати ЄСВ на розмір пенсії для ФОП-пенсіонера
Обов'язки ТОВ щодо фінмоніторингу та навчання працівників бухгалтерії
Є відповідь АІ
Виправлення фіскалізації: як уникнути проблем з ДПС
Розрахунок 20% обмеження витрат для підприємств на ЄП 2026
Є відповідь АІ
Нове законодавство: графік змінності та документи для водіїв таксі
і час відпочинку водіїв…
Є відповідь АІ
Документи для підтвердження використання пального при підряді
Помилка у внесенні виручки: як виправити дохід у 2026 році
Компенсація соцвідпустки на дітей при звільненні працівника
Працівник звільняється з роботи, чи…


