Заголовок тимчасово відсутній

1. В Додатку 5 початок і закінчення договору показуєте окремими рядками, оскільки початок дії договору та його закінчення припадають на різні місяці.

В Додатку 1 винагороду відображаєте в місяці її нарахування. Підставою для виплати винагороди є акт виконаних робіт. Якщо складено два акти окремо за липень і окремо за серпень - нарахування винагороди показуєте і в липні і серпні.

Якщо акт один - в липні заповнюєте лише графу 14, а нарахування винагороди відображаєте в серпні. Якщо винагороду виплачують одразу за декілька місяців, то для такої застрахованої особи в Д1 в місяці нарахування винагороди потрібно відвести відповідну кількість рядків. В Вашому випадку 2 рядки.

Для осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. (ч.2 ст.7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Отже, кожну суму винагороди потрібно розділити на 2 місяці.

В обох рядках вказуємо однакові дані:
У графі 08 вказуємо код «26» (тобто особа, якій виплачується винагорода за ЦПД);

у графі 09 «Код типу нарахувань» зазначають «1». Цей код зазначається для осіб, які отримують дохід за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.

У графі 10 слід вказувати місяць, за який проведено нарахування;

Графу 14 в рядку з доходом липня не заповнюєте. Щоб заповнити графи 16, 17 суму винагороди за договором розділіть на 2.
Виходячи з цього показника нараховуємо ЄСВ також окремо за кожен місяць.

В Додатку 4 ДФ графи3а,4а,5а заповнюєте в місяці нарахування винагороди, графи 3,4,5 - в місяці її виплати.

2. Так, якщо винагорода нарахована в вересні, в звіті за 3 квартал показуєте нарахування, в звіті за 4 - виплату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!