Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Небюджетне підприємство має право встановити будь-який розмір добових. При цьому слід врахувати, що ст. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 визначає максимальний неоподатковуваний розмір добових 80 євро. Суму перевищення слід оподаткувати ПДФО та військовим збором, як додаткове благо. При цьому застосовується натуральний коефіцієнт 1,21951 (п. 164.5 ПКУ).

Підприємство затверджує добові у фіксованій сумі, який закріплюється у внутрішніх документах (у наказі, положенні про службові відрядження, колективному договорі).

Аванс на відрядження можна видати в гривні за курсом долара готівкою або перерахувати на особисту або зарплатну картку працівника.

Додатково про відрядження за кордон: https://7eminar.ua/events/3456/7269

Раді допомогти, звертайтесь ще!