Заголовок тимчасово відсутній

Ставка ВЗ для оподаткування дивідендів - 1,5% до набуття чинності Закону і 5% з дня набуття чинності Закону.

Відповідно до п. 170.5.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 доходи, зазначені в цьому пункті, остаточно оподатковуються податковим агентом під час їх нарахування платнику податку за ставкою, визначеною підпунктами 167.5.1, 167.5.2 і 167.5.4 пункту 167.5 статті 167 цього Кодексу. Отже, дивіденди нараховуються на дату протоколу загальних зборів про розподіл дивідендів і оподатковуються за ставками, які діяли на момент нарахування. Тому якщо дата Протоколу загальних зборів, на якому прийняли рішення про виплату дивідендів, буде до набуття чинності Закону - то ставка ВЗ 1,5% незалежно від того, коли вони будуть виплачені. Якщо дата Протоколу буде 16.10.2024 р. - то ставка 1,5%, тому що Закон не набув чинності.

П.2 р.ІІ Законопроєкту № 11416-д​ передбачено : доходи платників військового збору визначені пунктом 162.1 Податкового кодексу, тобто для платників ПДФО, нараховані за наслідками податкових періодів до набрання чинності цим законом, оподатковуються за ставкою військового збору, що діяла до набрання чинності цим законом, незалежно від дати їх фактичної виплати і надання, крім випадків прямо передбачених Податковим кодексом.

Отже, якщо дивіденди будуть нараховані до набрання чинності Закону, то навіть якщо вони будуть виплачені після набрання чинності законом, ставка військового збору залишається 1,5%. Перерахунок не здійснюється.

Щодо виплати заробітної плати за першу половину жовтня. Потрібно застосовувати ставку військового збору 1,5%. Законопроєкт № 11416-д про збільшення ставки військового збору (ВЗ) ще не став Законом, а відповідно зміни до ПКУ ще не внесені.

Таким чином, усі виплати наразі оподатковуються за ставкою ВЗ 1,5% і так буде до дня наступного, за днем опублікування Закону - саме тоді він набуде чинності.

Роботодавець має виплатити зарплату за 1 половину місяця (ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 ). Відповідно при виплаті такої зарплати потрібно перерахувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

Ключовим тут є нарахування зарплати, а не виплата. Адже зарплату Ви будете нараховувати за наслідками місяця, тобто в кінці місяця, коли, можливо, Закон буде чинним. Проте при виплаті зарплати за 1 половину жовтня сплачуйте ВЗ за чинною ставкою 1,5% згідно з підпунктом 1.3 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ ПКУ.

В кінці місяця буде нарахована зарплата за весь місяць, до якої буде застосовуватись ставка ВЗ 5% - якщо Закон набере чинності. Офіційні роз'яснення з цього питання будуть розміщені після опублікування Закону, тому потрібно дочекатись роз'яснень. Перепрошую за затримку відповіді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!