Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

П. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text визначено для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу. Тобто зокрема у разі прийняття працівника на роботу потрібно орієнтуватись на місяць підвищення окладу за посадою, на яку прийнято працівника. Тож якщо наприклад останнє підвищення окладів за посадою було у квітні 2024 року, то і для новоприйнятих працівників базовим є квітень 2024 відповідно. Тож у жовтні 2024 такий працівник також має право на індексацію, але нараховуватись вона буде фактично відпрацьованим дням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!